3月27日，公司党委副书记刘凤影，党委常委、宣传部部长杨其滨，人才招聘指导中心主任陈宝凤等一行赴xcsports走访调研。公司领导班子、各专业系主任、教研室主任、各年级辅导员出席会议。
杨其滨针对宣传工作提出了指导性意见，第一，切实履行宣传思想工作的主体责任，确保实施细则中的具体要求有效落实。第二，完善宣传思想工作制度体系，切实提升工作效能。第三，夯实宣传思想工作的根基，通过深化党的创新理论研究阐释，始终保持正确政治方向。第四，构建常态化风险排查机制，形成敏锐的风险感知网络，实现风险隐患早发现、早判断、早处置。
公司党委副书记冯雪围绕2025届毕业生整体就业情况进行汇报，分别结合员工考研、省考、选调、实习等情况，总结现阶段公司就业现状以及接下来的就业目标和举措。
陈宝凤对公司就业工作提出指导意见:一是深入挖掘就业资源，积极拓展新的市场领域；二是针对不同专业的特点和需求，对员工实施差异化培养方案，满足员工多元化发展路径。三是做好就业服务的“最后一公里”，对员工提供精准就业指导。
刘凤影在总结中指出，员工就业质量是衡量办学成效的核心指标，需要纳入公司发展顶层设计，构建从人才培养到就业服务的全链条保障体系。公司应充分认识到学科矩阵在推进员工就业方面的重要性，通过完善“全员包保”责任制，细化责任分工，持续提升人才培养质量与能力。同时，公司在深化校企协同育人机制时，要紧密结合自身学科特色，精准匹配行业需求，整合并调动各类社会资源，增强毕业生就业核心竞争力。
本次走访调研使公司进一步理清了工作思路，也为公司2025届毕业生就业工作指明了方向。公司将全方位、多角度细化工作举措，做好宣传思想工作，全力推动毕业生高质量就业取得新的重大突破。（xcsports供稿）
