为让2016级全体新生进一步掌握公司的各项管理规定，切实增强同学们的规矩意识、责任意识和自律意识，根据学工部和公司党委的工作部署，xcsports于10月29日至11月2日期间组织公司2016级全体员工开展了《xcsports员工管理规定》及防诈骗安全教育系列教育活动。
此次学习教育活动共分为三个阶段进行，重点把握教育过程中的“知、引、融、行”四大环节。公司于10月29日召开年级大会，向全体2016级同学传达学习《xcsports员工管理规定》系列教育活动的重要意义和各项要求，并开闸了防诈骗安全教育。随后结合《xcsports员工管理规定》的各项内容进行了第一阶段的集体学习。学习结束后，同学们纷纷表示此次学习使自己对校规校纪有了更加深刻的认识，并要时刻牢记《xcsports员工管理规定》的各项要求，积极服从公司管理，做一名合格老员工。在此基础上，公司于10月30日至11月1日组织2016级各班召开专题学习会，开展了《xcsports员工管理规定》第二阶段的深度学习活动。学习会上，同学们再次深入学习了《xcsports员工管理规定》的各项内容，同时积极分享了本次学习的心得体会。第二阶段的学习重在立规执纪，进一步加强同学们的思想道德建设，使同学们将各项要求内化于心，外化于行。10月2日为本次系列教育活动的第三阶段，公司组织全体新生进行了《xcsports员工管理规定》考试，集中检验学习成果，并将考试成绩在公司范围内公示。
本次《xcsports员工管理规定》系列教育活动是帮助全体新生更好适应老员工活，养成良好行为习惯，促进员工全面发展的一项重要工作。通过本次学习也让公司2016级全体同学进一步树立起严守校规校纪的良好意识，同时也对本次活动的开展有了更加深刻的认识和认同。近年来，xcsports高度重视在校生的校规校纪教育和文明养成教育，专门成立了xcsports员工工作文明教育领导小组，并制定了《xcsports本科全日制员工文明教育方案》，旨在教育引导公司全体同学知荣辱、守纪律、讲文明、树新风，展现新时期老员工的良好形象，促进同学们的全面发展。（xcsports供稿）
